contoh lamaran pekerjaan
Bogor, 30 Juni 2012
Perihal : Permohonan Kerja
Lampiran : Satu berkas
Kepada Yth,
Bapak / Ibu Manajer Personalia
PT.TIRTA INVESTAMA
di tempat,
Dengan Hormat,
Dengan ini saya
mengajukan permohonan kerja kepada perusahaan yang Bapak / Ibu pimpin dan untuk
keperluan ini saya sampaikan dengan hormat data-data saya.
Saya yang bertanda
tangan di bawah ini ,
Nama :
Irpan Andriansyah
Tempat, tanggal lahir : Bogor, 15
April 1992
Alamat :
Kp. Cipare,Rt 02./12, Desa pancawati, Kecamatan Caringin-Bogor
Mohon kiranya diterima sebagai karyawan di perusahaan yang Bapak / Ibu
pimpin. Sebagai bahan pertimbangan bersama ini saya lampirkan :
1. Daftar Riwayat hidup
2. Satu lembar fotokopi Surat Keterangan Kelulusan (SKK)
3. Satu lembar fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
4. Satu lemba fotokopi kartu AK/I
5. Satu lembar fotokopi Surat Keterengan IJAZAH dan SKHUN
6. Satu lembar surat keterangan
sehat
7. Satu lembar fotokopi sertifikat pengibar bendera pusaka (PASKIBRAKA) Kabupaten
Bogor
8. Satu lembar fotokopi sertifikat seminar “Pengenalan Teknologi Informasi
dan Aplikasi Software Program Camtasia”
9. Satu lembar fotokopi KTP
10. Satu lembar pas Foto Ukuran 4x6
Atas perhatian Bapak / Ibu,saya ucapkan terima kasih.
|
|
Hormat saya
Irpan Andriansyah
|
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
I.
Data Pribadi
Nama : Irpan Andriansyah
Tempat, Tanggal
Lahir : Bogor, 15 April 1992
Kebangsaan :
Indonesia
Agama : Islam
Jenis kelamin :
Laki-laki
Status
Pernikahan : Belum menikah
Alamat : Kp. Cipare Rt 02/12, Ds.
Pancawati, Kec.
Caringin, Kab. Bogor
II.
Riwayat Pendidikan
Tahun 2006 tamat
SDN CIPARE
Tahun 2009 tamat
SMP PLUS AL-WATASI
Tahun 2012 tamat
SMK WIJAYA PLUS
III.
Pengalaman Bekerja
Februari 2011 - Maret
2011, Desain Grapic CV. Aquarius Advertising, Jalan Surya Kencana-Bogor. Berhenti
karena masa prakerin habis
IV.
Keterangan lain
1. Kegemaran (hobi) : Olahraga
2. Mampu mengopreasikan komputer
3. Organisasi yang pernah diikuti
-Pelatih
Paskibra SMP Wijaya Plus
-Anggota Purna Paskibraka
Indonesia Kabupaten Bogor
Bogor, 28 Juni 2012
No comments:
Post a Comment